Methoden Kennenlernen Gruppen



Erfolgreiche Menschen kennenlernen - Mit diesem simplen Trick


Von Christian Mueller am Nervosität und Etwas neues kennenlernen synonym gesellen sich zu der alles entscheidenden Frage: Wie baue ich den Workshop auf? Auch wenn es unzählige Methoden, Ratgeber und Konzepte gibt, einige grundlegende Prinzipien reichen bei der Planung und Gestaltung völlig aus.

Wir zeigen Ihnen exemplarisch, wie der perfekte Tages-Workshop aussehen kann So läuft das perfekte Seminar ab Beim Aufbau des Workshops ist es wichtig, sich die vier Phasen bewusst zu machen, in denen dieser abläuft. Jede einzelne ist wichtig für den Erfolg und bietet ganz eigene Chancen und Risiken. Ankunft Diese Phase gehört genau genommen noch nicht zum Workshop und wird gerne vergessen. Diese Ankunft-Phase ist jedoch enorm methoden kennenlernen gruppen, da sie für die Stimmung des Workshops entscheidend sein kann.

Die Rede ist von dem Zeitraum vor dem offiziellen Beginn, wenn die Teilnehmer einer nach dem anderen ankommen und sich ihre Plätze suchen. Vier Dinge sind hierbei zu beachten: Sorgen Sie schon im Vorfeld methoden kennenlernen gruppen Ordnung. Bevor die ersten Teilnehmer eintreffen, sollten Sie casual dating frankfurt Materialien und Unterlagen aufgeräumt haben.

Der Workshop-Raum und die Plätze der Teilnehmer sollten deutlich markiert sein. Minutenlanges Suchen ist der erste - vermeidbare - Frustfaktor für Teilnehmer. Sorgen Sie zudem für ausreichende Verpflegung. Natürlich geht es nicht darum, die Methoden kennenlernen gruppen mit einem umfangreichen Buffet zu versorgen, doch Kaffee, Wasser und ein paar Snacks sollten angeboten werden.

Hängen Sie einen Zeitplan des Workshops aus. Die Themen müssen darauf nicht speed dating neumarkt vermerkt sein, viel wichtiger sind die Anfangs- und Pausenzeiten. Dann wissen alle Teilnehmer, wann wo was stattfindet und sind auch geistig anwesend. Didaktik Als Disziplin der Schulpädagogik bezeichnet Didaktik im engeren Methoden kennenlernen gruppen die Theorie des Unterrichts.

Etwas weiter gefasst versteht man darunter die Theorie des Lehrens und Lernens. Eröffnung Die Eröffnung des Workshops entscheidet wesentlich über den weiteren Verlauf. Gelingt es Ihnen, die Teilnehmer zu erreichen und mitzunehmen, läuft der Rest meistens gut. Langweilen sich die Anwesenden schon christliche partnersuche bielefeld Beginn, wird es sehr schwer, sie auch weiter zur Mitarbeit zu motivieren.

Auch wenn es vielleicht jedem klar ist: Sie müssen Sinn, Thema und Ziel des Workshops in methoden kennenlernen gruppen Phase noch einmal klar ansprechen und definieren. Nur wenn sichergestellt ist, dass alle den gleichen Wissensstand und das gleiche Ziel haben, ist eine effektive Arbeit möglich. Wie Sie das machen? Hier sind drei Methoden kennenlernen gruppen Visualisieren Sie das Ziel für alle deutlich sichtbar.

Dazu können Sie ein passendes Bild oder ein Plakat mit einer klaren Zielformulierung anbringen, etwa auf einem Flipchart. Das hat den Vorteil, dass das Ziel die ganze Zeit über sprichwörtlich vor Augen steht. Diese Methode kann auch ergänzend zu den beiden folgenden verwendet werden. Nutzen Sie einen Impulsvortrag als Einstieg. Diese Art des Vortrags fast kurz und prägnant die wichtigsten Fakten zu einem Thema zusammen und benennt das Ziel klar und eindeutig.

Diesen Vortrag halten Sie am besten ohne Powerpoint. Starten Sie mit einem kurzen Film, der Thema und Ziel des Workshops verdeutlicht. So initiieren Sie eine Diskussion unter den Teilnehmern. Arbeitsphase Wie der Name schon vermuten lässt, findet hier die eigentliche Arbeit des Workshops statt. In dieser Phase müssen die Teilnehmer aktiv methoden kennenlernen gruppen und sich frauen kennenlernen in berlin. Nur online dating frauds Teilnehmer können auch gute Ergebnisse produzieren.

Ihre Aufgabe als Trainer besteht jetzt darin, die Teilnehmer zu aktivieren, den Arbeitsprozess zu begleiten und zu moderieren. Hier führt in den meisten Fällen kein Weg an Gruppenarbeit vorbei. Die Gestaltung der Gruppenarbeit ist jedoch für Erfolg oder Misserfolg entscheidend. Dazu stellen wir Ihnen drei Methoden vor, die eines gemeinsame haben: Am besten erhält jede Gruppe dazu eine leicht verständliche Methodenbeschreibung.

Geht es darum, Ideen zu generieren, bietet sich die Methode an. In fünf Minuten schreibt jede Person drei Ideen auf das Blatt, die Blätter werden danach weitergereicht, und es werden drei Ideen single frauen vilsbiburg den bereits bestehenden dazu geschrieben. Dieser Ablauf wiederholt sich so lange, bis jede Person wieder ihr eigenes Blatt in den Händen hält.

Bei sechs Personen kommen so maximal Vorschläge zusammen. Konkrete Lösungsvorschläge lassen sich sehr gut mit der Open Space Methode erzielen. Dabei legen alle Teilnehmer gemeinsam die wichtigen Teilbereiche des Themas oder der Problemstellung fest. Diese Teilbereiche werden dann auf Karten geschrieben und ausgehängt. Zu den einzelnen Themen bilden sich Kleingruppen, die Lösungen für das gewählte Thema diskutieren und ausarbeiten.

Die Ergebnisprotokolle aller Gruppen werden am Ende ausgehängt. Die Open Space Methode lebt von ihrem offenen, flexiblen Ansatz. Ist eine Gruppe fertig, verteilen sich ihre Mitglieder auf die anderen Gruppen. Es gibt keine besonders gut geeigneten methoden kennenlernen gruppen schlecht methoden kennenlernen gruppen Mitglieder einer Gruppe, die Anwesenden sind - so das Open Space Konzept - immer die besten für das anstehende Thema. Pausen - und Arbeitszeiten legen die Gruppen flexibel nach Bedarf fest.

Der Klassiker der Gruppenarbeit ist die Diskussion mit allen Teilnehmern. Das ist natürlich nur mit kleineren Gruppen möglich. Bei dieser Methode sind Sie als Trainer vor allem als Moderator gefragt. Von der Moderation der Diskussion hängt ganz wesentlich die Qualität der Methoden kennenlernen gruppen ab. Zu dominante Teilnehmer sollten Sie bremsen, sehr ruhige aktivieren, bewusst miteinbeziehen und ansprechen.

Was dabei hilft, ist ein häufiger Wechsel von Einzel- Gruppen- und Plenumsarbeiten. Folgende bewährte Workshop Methoden können Sie dazu anwenden: Erwartungsabfrage Die Erwarungsabfrage ist eigentlich ein Muss in jedem Workshop. Wer darauf verzichtet, kann übel reinfallen. Dann kann es am Ende des Workshops Produktenttäuschung geben, Motto: Warum wurde das nicht berücksichtigt und jene Frage nicht beantwortet? Fragen Sie deshalb gleich zu Beginn: Was müsste heute passieren, damit Sie am Ende des Workshops sagen können "Es hat sich gelohnt?

Welche Fragen sollen heute auf jeden Fall beantwortet werden?

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